英国首相は本日、英国が労働者の雇用契約における競業禁止条項を禁止する計画であることを確認し、英国のスタートアップ部門にとっては恩恵となることになる。
マンチェスターで開催されたイノベーション・ネイション・サミットで英国のアンディ・バーナム首相は次のように述べた。「競争禁止条項が我が国の最も有望な新興企業や規模を拡大する企業の採用の障壁とならないよう法制化することを確認できます。」
この動きは、英国政府がイノベーションを促進し、経済を活性化させようとしている中で行われた。 Politics UKが報じたバーナム演説のビデオによると、バーナム氏は競争禁止条項が「イノベーションを阻害する」と述べ、規則変更を「イノベーション部門に対するボスマン判決」に例えた。
この動きは、イレブンラボやシンセシアなどの大手テクノロジー新興企業による、競業禁止条項や通知期間の延長を制限するキャンペーンに続くものである。競業禁止条項は、従業員が競合する企業で働いたり、新しいスタートアップを設立したりすることを制限する雇用契約の条項です。
政府は今後、英国での新興企業や規模拡大に対する非競争を禁止する計画を策定する予定だ。業界団体である Startup Coalition は長年にわたって変革を求めて運動を続けてきた。
Startup Coalition CEOのドム・ハラス氏は、「私たちはこれは大きな動きだと考えており、つい先週Inherentと書簡に署名した多くの偉大な創業者を含む多くの友人たちも同様だ。人材が重要であり、モバイル人材がスタートアップを成長させることを意味するからである。バレーは自由に流れる人材によって築かれた。英国では今、この物語の私たち独自のバージョンが見られ、Revolutなどの国内企業とそれ以外の企業の両方の卒業生から会社が設立されている。しかし、より速く動くためにはそれが必要だ」と語った。採用と構築のスピードが速ければ、英国のスタートアップやスケールアップの障壁がより速く成長し、エコシステムの速度が低下する可能性があります。」