世界的なアーリーステージVC企業であるAntlerが本日発表した調査によると、創業者が下すことができる最も重要な決定は、自分の会社を設立する前にどの会社で働くか、具体的には、その会社が在職中にシードからシリーズCステージまで積極的にスケールアップするかどうかであることが明らかになった。
報告書は、 ヨーロッパの成長段階の創業工場ヨーロッパのシードステージ企業51,722社を分析したこの調査では、シードからシリーズCまでスケールアップするスタートアップ企業で働くことが、創業の成功を予測する最も強力な要因であることが判明した。
そうした創業者は、シリーズ A に達するスタートアップを設立する可能性がほぼ 2 倍になります。他の前職や経験ではこれに匹敵するものはありません。
この調査では、2010年から2021年の間にシードラウンドで資金調達を行った英国、ドイツ、フランス、スウェーデンのスタートアップ企業を分析しており、ヨーロッパのスタートアップ企業の平均23％がシリーズA資金を確保していることが判明した。
成長段階の創業者メリット
しかし、シードからシリーズ C に規模を拡大する間にスタートアップで直接働いた経験のある創業者が経営するスタートアップの場合、その数字は 45.6% に増加し、+22.6 パーセントポイントの上昇となります。
対照的に、ビッグテックの経験は、シード段階のスタートアップで働く場合とまったく同じコンバージョン率の上昇をもたらします – 33%。言い換えれば、このデータは、初期段階のスタートアップ経験が元 Google 社員であることと同等のアドバンテージであることを示唆しています。
以前に成長段階の企業で働いていたドイツの創業者は、自身のスタートアップをシリーズ A まで成功させる可能性が最も高い (50.9%)。
距離を置くことの大切さ
調査によると、スタートアップ企業で規模を拡大しながら働くという実践的な経験に匹敵するものは何もありません。シードまたはプレシードの段階で雇用主に入社したが、大幅な成長を遂げる前に退職した創業者は、33.7%のケースで自らシリーズAラウンドの資金調達を続けた。
しかし、シード段階かそれ以前の段階で入社した創業者は、雇用主がシリーズ B 以上の成績を獲得できるまで長く在籍し、ベースラインのほぼ 2 倍にあたる 55.3% で自社のシリーズ A を達成するスタートアップを設立しました。
本当の創業者の工場
ヨーロッパでスタートアップを生み出すグローバルファウンダーファクトリー:
- LiveRamp – 米国 – 創業者 10 人 – 90.0% がシリーズに達するスタートアップを立ち上げた
- AImprobable – イギリス – 創設者 8 人 – 87.5%
- Withings – フランス – 創設者 10 人 – 70.0 パーセント
- Zenefits – 米国 – 創設者 22 人 – 68.2 パーセント
- Indiegogo – 米国 – 創設者 12 人 – 66.7 パーセント
- Dropbox – 米国 – 創設者 45 人 – 62.2%
- アトラシアン – オーストラリア – 創業者 16 人 – 56.2%
- GitHub – 米国 – 創設者 15 人 – 46.7 パーセント
- Klarna – スウェーデン – 創設者 14 人 – 42.9 パーセント
- ライアット ゲームズ – 米国 – 創設者 26 人 – 42.3%
アントラー社のパートナーであるクリストフ・クリンク氏は、このレポートは、創業者が下すことができる最も重要な決定は、どの大学に通うか、どの有名企業に入社するかではないことを示していると主張する。
「資金調達のプレッシャー、採用ペース、精査の下で行われた製品の決定など、企業が積極的に拡大していく中で彼らが社内にいたかどうかが重要です。
この経験は、私たちがテストした他のどのシグナルよりも創業の成功をより正確に予測し、Google や Meta で働く場合の 2 倍以上の上昇を生み出します。」
これはヨーロッパにとって本当に良いニュースだと彼は主張する：
「はい、私たちには創業者を輩出するユニコーンの世代がいますが、将来の創業者に可能な限り最高の訓練の場を提供する活気に満ちた初期段階のエコシステムもあります。
フライホイールは私たちが思っているよりも速く回転しています。欧州の投資家にとっての課題は、フィルターを更新して投資家を見つけ、支援し、早期に支援することだ。」