ヨーロッパの産業およびエネルギー部門向けの労働力インフラを開発するイタリアの新興企業Gyverは、プレシード資金として140万ユーロを調達した。このラウンドはブライトアイが主導し、数名のビジネスエンジェルに加え、altitude、Vento Ventures、Zanichelli Venture、既存投資家である Antler が参加した。
Francesco Defendi、Leo Acciarri、Mattia Zarrelli によって設立された Gyver は、ヨーロッパ全土、特に電化、エネルギー、産業インフラに関連する分野で増大する熟練ブルーカラー労働者の不足に対処することに重点を置いています。
欧州では再生可能エネルギー、データセンター、送電網の近代化への投資が加速しており、熟練した電気労働者の需要は増加し続けています。現在、EU全体には約2,800万人の熟練したブルーカラー労働者がいますが、業界の推計では、2030年までにさらに580万人の労働者が必要になると予想されています。
Gyver は、電気技師が仕事を見つけるために一般的に使用する紹介や口コミのプロセスを再現し、雇用主が熟練した労働者をより効率的に特定してアクセスできるようにする、AI を活用した会話型雇用プラットフォームを開発しました。
同社は、このプラットフォームを人材採用だけでなく、電気技師向けのスキルアップ、学習、労働生産性向上ツールなどの分野にも拡大する予定だ。ガイバー氏は、同社の長期的な目標は、電気設計や PLC ワークフローなどのタスクに最新の技術ツールを提供し、熟練した業界全体の生産性向上に貢献することであると述べています。
Gyver の共同創設者である Francesco Defendi 氏は次のように述べています。
私たちは、電気技師の仕事が、VC や有名な起業家と同じくらいクールであることを望んでいます。電気技師は、現代経済において最も重要であるにもかかわらず軽視されている労働者カテゴリーです。これらは、AI に代替できない頭脳と手作業の組み合わせを体現していますが、現代のテクノロジーから取り残されています。 AI 時代の仕事の未来は、手作業の未来です。
Gyver のより広範な目標は、雇用、労働力管理、労働者の能力向上をサポートする、電気雇用主のための労働力プラットフォームになることです。
新たな資金は、AI エージェントやワークフロー システムを含む Gyver のテクノロジー プラットフォームを強化し、電気技師と雇用主の両方のエクスペリエンスを向上させながら成長をサポートするために使用されます。