ヴェレマルク英国の世界的な経歴審査会社である は、プレシリーズ B ラウンドで 300 万ドルを確保し、その資金調達額は 1,600 万ドルを超えました。
Veremark は、企業が将来の従業員、ビジネス パートナー、リミテッド パートナー、創業者に対する調査を実施できるようにするグローバルな経歴調査サービスを提供しています。これにより、資格が不十分な人物や法的に不適格な人物を雇用したり一緒に働いたりするリスクを軽減できます。
そのプラットフォームは候補者の職歴を検証し、推薦者を収集し、身元と資格をチェックします。
最近、同社は最新製品である Verepass を発表しました。これは、候補者が検証済みの資格情報を所有、管理、共有できるようにするキャリア パスポートです。 ブロックチェーン上で安全に保持される Verepass は、小切手要件を軽減し、時間とコストを節約します。
Veremark の創設者兼 CEO のダニエル・キャラハン氏は次のように述べています。
「私たちは、採用プロセスや職場全体で摩擦を生じさせずに信頼を高めるという使命を続けています。
この追加資金により、世界中の企業が十分な情報に基づいた雇用決定を行えるよう引き続き支援していく中で、当社の世界的な展開を拡大し、テクノロジーを強化し、ビジネスに最適な次の成長ラウンドを達成するための重要な滑走路を提供することができます。」
Samaipata と Stage 2 Capital がこのラウンドを主導し、ACF Investors と Vulpes Investment も参加しています。
サマイパタの創設者兼マネージングパートナーであるホセ・デル・バリオ氏は次のように述べています。
「職場のコンプライアンスと規制に関する成長傾向は永続的であり、世界的なものです。 Veremark は、市場の状況に関係なく、地域や分野を超えて顧客を追加し維持できる能力を一貫して証明してきました。
私たちは、職場の信頼を向上させ、会社のさらなる拡大に向けて提携するという長期的なビジョンに興奮しています。」
ACFインベスターズのマネージングパートナーであるティム・ミルズ氏は次のように述べています。
「採用に失敗した場合のコストは年収の 3 倍と推定されており、Veremark の経歴審査に対する効率的なソリューションは、企業が十分な情報に基づいて採用を決定できるよう支援しています。
世界的に採用活動が鈍化しているにもかかわらず、同社は顧客にもたらす価値により、並外れた成長を続けています。 私たちは、職場のコンプライアンスと審査を再定義し続ける Veremark の目覚ましい成長の旅を支援し続けることに興奮しています。」
この投資は、Veremark の継続的な顧客獲得をサポートし、スクリーニング技術をさらに発展させることになります。
リード画像: イスラエル・アンドラーデ。