人材紹介会社向けの AI ネイティブの応募者追跡システム (ATS) および顧客関係管理 (CRM) プラットフォームを提供する Spott は、シリーズ A の資金調達で 2,100 万ドルを調達しました。このラウンドは Balderton Capital が主導し、Base10 Partners、Y Combinator、Fortino が参加しました。
大学の友人であるランダー・デグレーブ氏、マヌ・ヴァンダーフェーレン氏、サミュエル・スメイズ氏によって 2024 年にルーヴェンで設立されたスポットは、マッキンゼー、ベイン、BCG の人材紹介事業における創設者の取り組みから生まれました。彼らは、老朽化し断片化したテクノロジーに依存しながら効率を向上させるというプレッシャーにさらされている業界を特定しました。
人材紹介会社は通常、応募者追跡および CRM ソフトウェアを使用して候補者、顧客、紹介を管理し、多くの場合、人材調達、アウトリーチ、メモ作成、スケジュール設定のための別個のツールを併用します。このため、採用担当者は異なるシステム間で情報を手動で転送する必要がある場合があります。
Spott は、これらの機能を単一の AI ネイティブ プラットフォームにまとめ、候補者管理、検索、会話、アウトリーチ、自動化を組み合わせています。このプラットフォームは、電子メール、履歴書、採用パイプラインからの情報を、最大 200 万人の候補者を含むデータベースを含む検索可能なデータに変換します。
同社は、採用担当者に結果的な決定を委ねながら、採用に関わる管理作業や調達作業をさらに自動化することを目指しています。 Spott は、人間の承認なしに自律的に候補者をパイプラインに移動したり、クライアントに提示したりすることはありません。
人材紹介会社との仕事の中で、企業がコスト削減と人材紹介の増加という強いプレッシャーにさらされ、採用担当者が古いシステム間で情報を移動するために何時間もの時間を費やしているのを目にしました。採用は信頼と人間の判断によって成功します。 Spott は代理店にデータの管理を許可し、AI を採用担当者の周りで機能させ、採用担当者が候補者やクライアントとの関係を深めることができるようにします。
Spott の共同創設者兼 CEO である Lander Degreve 氏は次のように述べています。
同社はシリーズ A の資金を利用して国際展開をサポートし、エンタープライズ機能を開発し、エージェント AI 機能を進化させます。 Spott はシドニーとニューヨークにオフィスを開設し、従業員とエンジニアリング能力を拡大する予定です。また、欠員、候補者の転職、推奨される次のステップを特定するように設計された AI 機能も開発します。