リボラット スタッフがニューロンドンの本部に移動し、スタッフをオフィスに戻しているいくつかの有名な企業とは対照的に、ハイブリッドの作業方針を継続します。
Revolutの共同設立者兼CEO Nik Storonskyは本日、次のように述べています。
「私たちは、コア市場全体でハイブリッド作業ポリシーを維持しています。一部の人々は、自宅でより良い仕事をしており、同僚と一緒にオフィスでより良い仕事をする人もいます。」
LinkedInに投稿します、Storonskyは、スタッフが前進するというポリシーについて話しているスタッフに発表したと言いました。
彼は付け加えた：
「ロンドンの新しいグローバルHQは、現代のオフィス環境で優れた人にとって理想的な環境になります。このオフィスは、他の多くの職場と同様に、私たちの成長において重要な役割を果たし続けます。」
Revolutは、今年5月にロンドンのカナリーワーフの新しいグローバルHQに移行しています。ロンドンのオフィスフットプリントは、40％以上増加して113,000平方フィートに増加するように設定されており、新しい建物の4階を占めています。
パンデミック中にリモートワーキングが一般的になりましたが、いくつかの有名な会社がフルタイムでオフィスにスタッフを命じています。スタッフをオフィスに戻す企業には、銀行JPモーガンチェイスとバークレイズ、広告グループWPP、ハイテクグループAmazonが含まれます。
1月、英国で数千人を雇用するJPモルガンチェイスは、ハイブリッドスケジュールのすべての労働者が3月から週5日オフィスに戻る必要があると発表しました。それは、リモートとハイブリッドの動作の利点と課題を数年評価した後、決定を下しました。しかし、シティグループは、ほとんどのスタッフが週に2日リモートで作業できると述べました。