グローバルな雇用、給与、支出のプラットフォームである RemotePass は、500 Global および既存投資家の Oraseya Capital、212 VC、Access Bridge Ventures、Khwarizmi Ventures の参加を得て、EBRD Venture Capital (EBRD) 主導のシリーズ B 資金調達で 1,740 万ドルを調達しました。
カマル・レガッド氏とカリム・ナディ氏によって 2021 年に設立された RemotePass は、既存企業がほとんど十分なサービスを受けられていない問題、つまり、現地法人の設立、コンプライアンス、銀行インフラストラクチャが依然として非常に困難な国境を越えた労働者の雇用、支払い、サポートを解決します。
このプラットフォームは、Logitech、Tata Group、InDrive、Careem などの顧客にサービスを提供しています。これは、EOR、請負業者管理、給与計算、コンプライアンスに加えて、従業員に USD 口座、グローバル カード、健康保険へのアクセスを提供するフィンテック層もカバーしています。
同社は 2025 年初頭に黒字化に達しました。2025 年後半、RemotePass は SpendCards を開始し、従業員に支払いを行うのと同じプラットフォームに会社の経費カードを埋め込み、従業員の座る場所や雇用方法に関係なく、給与計算、請負業者への支払い、支出を 1 つのシステムに統合しました。
同社はまた、オンボーディング、コンプライアンス、サポートにわたるワークフローを自動化する AI エージェントも展開しました。
ヨーロッパと米国はすでに RemotePass の急成長市場の 2 つであり、企業は既存企業のリーチや経験が限られている地域全体で従業員の採用、給与、サポートを行うためにこのプラットフォームに注目しています。
RemotePass の CEO 兼共同創設者である Kamal Reggad 氏は、「このラウンドは加速に関するものです」と述べています。
「当社には製品と牽引力があり、適切に拡大するためのパートナーも揃っています。採用は入り口にすぎません。企業が実際に必要としているのは、分散作業を機能させる金融サービスを含む、チームをエンドツーエンドでサポートするプラットフォームです。」
EBRD Venture Capital のプリンシパルである Amine Chabane 氏によると、RemotePass は新興市場全体で事業を展開する雇用主の摩擦を軽減し、同時に何万人もの労働者に実質的な経済的機会を生み出します。
「このビジネスは、このカテゴリーの他の企業が調達した資金の一部で意味のある規模に達しました。これは、カマル氏と彼のチームがいかに規律を持って実行に取り組んできたかを示しています。
これはまさに私たちが支援しようとしている会社のようなものです。ヨーロッパと米国で競争できる製品の深さと商業的勢いを備え、新興市場から主要なプラットフォームを構築するチームです。私たちは、次の成長段階で彼らをサポートできることを楽しみにしています。」
シリーズ B は、ヨーロッパと米国全体への拡大、コンプライアンス対応範囲の拡大、プラットフォームの特徴となっている金融商品表面と AI 機能への継続的な投資に資金を提供します。