グローバルな従業員福利厚生の管理に焦点を当てた AI ネイティブのプラットフォームである Origin は、シリーズ A+ 資金調達ラウンドで 3,000 万ドルを調達し、過去 1 年間での資金調達総額は 5,000 万ドルを超えました。このラウンドはNotion Capitalが主導し、Felix Capital、Acadian Ventures、既存の投資家が参加し、HSBC Innovation Banking UKからの追加の成長資金調達も行われた。
同社は、従業員支出の中で最も大きく見えにくい領域の 1 つであるグローバルな福利厚生における非効率性に対処することを目指しています。従来、福利厚生データは国、ベンダー、システム間で断片化されており、多くの場合、文書、プラットフォーム、言語間で分散しているため、組織が適用範囲、コスト、パフォーマンスを明確に理解することが困難になっています。
Origin のプラットフォームは、AI を使用して複雑な非構造化データを統合された実用的なビューに集約および構造化する、Enterprise Benefits Intelligence システムと呼ばれるものを導入しています。独自の AI エンジンである Cuido™ は、グローバルな利益を目的として特別に設計されており、組織がポリシーを分析し、非効率性を特定し、複数の市場にわたる業務を合理化できるようにします。
Origin の共同創設者兼 CEO である Chris Bruce 氏は、世界的な利益に関する主な課題は長い間、信頼できる単一の真実の情報源が存在しないことであると指摘しました。
AI により、断片的で複雑なデータを 1 つのシステムにまとめることが可能になり、組織はグローバルな福利厚生支出を完全に可視化できるようになり、より効率的に業務を遂行し、従業員により良い成果をもたらすことができるようになりました。
このプラットフォームは、医療費やリスク関連コストが世界的に上昇する中、雇用主が直面する複雑さの増大を反映して、複数の法域にわたる福利厚生を管理する大規模な多国籍組織と協力して開発されました。
新たな資金調達により、Origin は人的資本管理システムとの統合を拡大し、福利厚生情報への従業員のアクセスを改善し、強化されたツールとデータ駆動型の洞察でブローカー、保険会社、コンサルタントをサポートするパートナー エコシステムをさらに発展させることを計画しています。