デスクレス業界向けに設計された人々のオペレーティングシステムであるOrdioは、デスクレス労働者向けの最初の完全に自動化された給与ソリューションである「Payroll Plus」を立ち上げるためのシリーズAの資金調達ラウンドで1,200万ユーロを調達しました。
ヨーロッパでは、1億人以上がヘルスケア、ホスピタリティ、小売、ロジスティクス全体でデスクレスの仕事で働いています。しかし、デジタルソリューションの20億ユーロの市場にもかかわらず、これらのセクターはほとんどサービスを受けていないままです。オフィスソフトウェアは進歩し続けていますが、デスクレス労働者を雇用する企業は、依然として手動プロセス、断片化されたツール、物理的な書類に依存しています。
Ordioはそれを変えるように設計されています。スマートオートメーションを介して書類を合理化し、従来のHRまたはシフト計画ツールをはるかに超えています。このプラットフォームは、オンボーディングやシフトスケジューリングから自動化された給与計算まで、デスクレス労働力の実際のニーズのために構築されたモジュール式のスケーラブルなソリューションに至るまで、すべての重要な運用プロセスをまとめます。
2025年夏に発売されたPayroll Plusを使用すると、Ordioは、デスクレスジョブで複雑な賃金計算のために設計された最初の完全に自動化された給与計算プラットフォームを導入します。
Ordioはすでに総賃金計算を自動化していますが、Payroll Plusは初めて完全な正味給与処理を統合します。ボーナス、法的要件、および税の複雑さはすべて、AIを搭載したリアルタイムで処理されます。
Ordioの創設者兼共同CEOであるDavid Keuenhofは次のようにコメントしています。
これは、数十年で給与自動化の最も重要な進歩を示しています。かつて必要な数週間を必要としたタスクは、まもなく数分で達成され、完全に人間の介入なしに達成されます。
Ordioの背後にあるアイデアは、彼の寿司忍者レストランチェーンで135人の従業員を管理したDavid Keuenhofの経験から生まれました。シフト計画、病気休暇管理、給与などのタスクは混oticとしており、既存のソフトウェアはペースの速い非オフィス環境に適していませんでした。このギャップに応えて、キューエンホフとグレゴール・ピルツは2021年に出発し、デスクレスチームの現実に合わせたソリューションを構築しました。
今日、ホスピタリティ、ヘルスケア、小売、製造業の1,500を超える企業がOrdioに依存しています。
ラウンドは、ウィーンに本拠を置くハイテク投資家3VCが率いており、スイスファミリーオフィスのWecken＆Cie。、および既存の投資家CapnamicとSimon Capitalからの参加が行われました。
3VCの投資マネージャーであるFederico Rota Candianiがコメントしました。
Ordioは、ホスピタリティ、小売業、サービス業界でチームとプロセスがどのように組織されているかを再定義しています。個々のツールを使用し、給与を手動で会計する代わりに、ユーザーはすべてのプロセスを自動化する包括的なクラウドソリューションを受け取ります。 Ordioはシフトワークの将来の強力なドライバーと考えており、チームをサポートすることに興奮しています。
この新しい資金により、OrdioはAIを搭載した給与とプロセスの自動化で製品開発を加速し、現実世界の労働力のバックボーンになることを目指しています。