アイルランドのSaaS コタ企業向けに自動化ソフトウェアを提供する は、医療保険会社と提携しました 活力 福利厚生ソフトウェアを拡張して、企業と従業員が健康保険パッケージを管理できるようにします。
人事および財務チームは、Kota システム内で Vitality グループの医療計画を、各国のチームが利用できる他の計画と併せて表示および管理できるようになります。 Kota の英国での既存の統合を拡張することにより、そのプラットフォームは英国とアイルランドで事業を展開する企業向けの包括的な健康保険および退職金ソリューションになります。
また、自社のシステムを人事システムと統合して従業員データの流れを自動化し、チームメンバーのオンボーディングとオフボーディングの手動プロセスを排除できることも発表しました。
Kota は 10 月に、アプリ内にヘルスケアと組み込み金融機能を確保する計画を持つ EQT Ventures 主導のラウンドで 500 万ドルを調達しました。
共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のルーク・マッキー氏は次のようにコメントしている。 あまりにも長い間、人事マネージャーと従業員は、主要なメリットに簡単にアクセスできるようにするために、イライラと煩雑なプロセスに対処しなければなりませんでした。 当社は、Vitality と緊密に連携して、福利厚生管理のあり方を変える強力な雇用主と従業員のエクスペリエンスを提供してきました。 Kota は、遠隔地に分散した企業が 1 か所で利益を管理し、チームを保護できるようにするワンストップ ハブを市場に投入した最初の企業です。」
Vitality のキーアカウント担当ディレクター、リアム・ケネディ氏は次のように述べています。 当社の保険を通じて、組織は幅広い健康と福祉のサポートを得ることができます。必要なときに医療へのアクセスを提供するとともに、従業員の健康と従業員の生産性を優先し、プラスの影響を与えることができるようにするためのポートです。」