アイルランドの保険とHRTECH会社のKOTAは、シリーズAの資金調達で1450万ドルを調達し、総資金を2,290万ドルに引き上げました。
シリーズAに加えて、彼らはまた、アイルランド中央銀行の承認を取得したことを発表しており、規制される数少ない技術プラットフォームの1つとなっています。
Kotaは、従業員の福利厚生をゼロから再構築しています。数百万人は年金やヘルスケアなどの必需品を逃していますが、システムが壊れているためです。
レガシープロバイダー、PDF、および手動プロセスにより、メリットはアクセスできず、管理不能になります。 Kotaはこれを修正します。
Kotaは、従業員の福利厚生のために最新のユーザーファーストエクスペリエンスを提供します。保険会社や年金プロバイダーと直接統合し、従業員にリアルタイムのアクセスと管理を提供し、HRチームはすべてを管理するための単一の信頼できるプラットフォームをチームに提供します。
規制、インフラストラクチャ、ユーザーフレンドリーなプラットフォームとアプリを組み合わせることで、HRとファイナンスにとって簡単なメリット、および従業員に魅力的になります。
この資金は、KOTAチームの拡大、その製品のさまざまな保険会社パートナーを増やし、顧客獲得を加速するために使用されます。
創設者兼CEOのLuke Mackeyは次のように述べています。
「総報酬の25％を占める可能性のある従業員の福利厚生は、体系的に過小評価され、高価です。」
彼はこれを創設者とGMとして経験しました。GMでは、ブローカーと保険会社の間で電子メールでのメリットを管理することが完全に切断され、エイリアンがビジネスの他のものから異質でした。
「それは完全に時代遅れです。最終的に、チームの誰も、私たちがいくら投資しても、彼らとつながったり関与したりしませんでした。
驚くことではありません。保険給付は、不格好なポータルまたはPDFSで提供されます。これは、従業員が慣れている金融経験と比較して非常に魅力的です。」
Kotaは、保険会社と直接統合し、あなたが誰であろうと、あなたのチームがどこにいても、簡単に展開して営業します。
「これは、従業員が迅速に理解、登録、補償範囲、退職プラン、またはその他の特典に実際に大切にすることができることを意味します。」
ユーラゼオは、既存の投資家EQTベンチャー、ノースゾーン、最前線のベンチャー、および9ヤードとプラグアンドプレイの新しい投資家とともにラウンドをリードしました。
Kotaの技術的なアプローチにより、EurazeoのElise Sternによると、彼らは堅牢な技術的および金融インフラストラクチャを構築しました。
2023年に発売されて以来、Kotaは数百人の中小企業がシームレスにアクセスし、簡単に管理し、数万人の従業員がカバーを理解し、評価できるようにしてきました。
昨年、彼らはHRISまたは給与計算ツールを離れることなく保険給付を顧客に利用できるようにするために、HRプラットフォーム向けの埋め込み保険の提供であるKota Embedを立ち上げました。
この投資は、従業員の福利厚生を、直感的なプラットフォームと柔軟なAPIを通じて提供する従業員にとってグローバルにアクセスし、摩擦のないものにするというコタの使命を促進します。
リード画像：コタの創設者。写真：クレジットされていません。