ストックホルムのVCSは最近、1つの初期段階のスタートアップについてラプソード化しています。問題のスタートアップは、Recruitment Techのスタートアップです タレント。ストックホルムに拠点を置くスタートアップは、独自の検索エンジンでリクルートメント業界を揺るがすことを目指しています。
技術は謙虚に見えるかもしれないし、その創設者でさえその技術が「ホイールを再発明しない」ことを認めているが、スタートアップには素晴らしいサポートキャストがある。
有名なバッカー
EQT Venturesは最近、KlarnaのSebastian Siemiatkowski、SanaのJoel Hellermark、Voi TechnologyのFredrik Hjelmを含むAリストのエンジェル投資家とともに、350万ユーロのシードラウンドをリードしました。 Siemiatkowskiは次のように述べています。「デモを初めて見たとき、それは私が見た中で最もクールなものの1つでした。それが私が投資しなければならなかった理由です。
「私は22歳です」と彼は言います。
経験豊富な創設者
さらに、HjärneはIngénueではありませんが、彼のベルトの下に2つの他のスタートアップがあります。最初のA Data Analyticsのスタートアップ（彼は19歳で販売しました）と2番目のテニスボールリサイクルスタートアップです。そして、アイデアの胚を持っているが、スタートアップを立ち上げる方法がない人を意欲的な若い創設者にアドバイスすることは何ですか？
彼は言う：
「私はそれがちょうど始まるようなものだと思います。一度何かを始めたら、私が見ているものは、驚くべきアイデアがあっても、最初から始まった場所に終わることはめったにありません。それはシェルとして、そしてあなたが何かをすることを考えているなら、それをするだけで、あなたはそこに出ることはありません。」
早熟
多くの早熟な若者のように、彼はオートディダクトであり、幼い頃にやりたいことを知っていました。
彼は言った：
「私は創造的になりたかったのです。私が見た問題を解決したかったのです。それが私がそれから始めた方法です。私が若かったとき、私はいつもアプリのようなものを開発したいと思っていました。自分で何かできると本当に思っていました。」
VCミーティングが困難です
彼が直面した最大の課題の1つは、VCSに「超新しい」課題と呼んでいることだと彼は言います。
彼は言う：
「あなたはビジョンを皆と共有し、あなたが何をしているのかを彼らに理解させなければなりません。そして、彼らに私たちが適切なチームを所有していることを納得させます。これらの天使たち。」
とはいえ、彼のベルトの下にある出口（Hjärneはこれを曖昧にし、技術が無名の買い手に販売され、売却により旅行の自由を許したと言っているだけであると述べています）は、潜在的なTalentium Investorsにとって大きな引っ張りであった可能性があります。
Siemiatkowskiを船内に着くと、彼はKlarnaのオフィスで初めて彼が見ている人として説明しているKlarnaの創設者に会いました。
彼は次のように述べています。
スタートアップは問題点から派生します
Talentiumという名前は、「Talent」という言葉とIumという言葉に由来しています。多くのスタートアップと同様に、Hjärneは、Talentiumの背後にあるアイデアは、創業者が出会った歴史的な「Pain Point」、つまり以前のスタートアップでスタッフを募集するのに苦労していると言います。
Talentiumの仕組み
Talentium氏によると、その検索エンジンは、企業や採用担当者が数秒以内に特定のニーズに適した人材を特定するのに役立ちます。このプラットフォームは、シンプルなプロンプトを通じて数百万のプロファイルを分析して、企業の理想的な一致を特定し、リクルーターが完了するのに最大数週間かかる可能性のある製品のスイートが合理化されます。
したがって、たとえば、リクルーターの種類は、Googleで働いているPythonスキルを備えたサンフランシスコでソフトウェアエンジニアを見つけたいと考えています。 Talentiumは、リクルーターに最も関連性の高い候補者とその連絡先の詳細を提示します。
候補者の特定に加えて、Talentiumはインタビューをスケジュールし、インタビューを評価し、AIエージェントを通じて次のステップにアドバイスすることができます。それがしない唯一のことは、インタビュー自体です。
オープンソース
検索エンジンのデータは、ソーシャルメディア、技術情報、その他の公開情報などのオープンソースから来ています。ターゲット市場がリクルーター、スタートアップ、大企業であるTalentiumは、すぐにその製品のより包括的なシームレスな反復を開始します。
スタートアップはAIのスタートアップとして広くバッグアップされていますが、AIは募集プロセスに独自のAIエージェントを持ち、執筆目的で生成AIを使用していますが、AIはその命題の中心ではありません。
採用業界の将来
Talentiumは、Hjärneが「非常に非効率的」と呼ぶ既存の採用プレーヤーにとって頭痛を証明する可能性があります。しかし、Hjärneは、Talentiumは採用業界を殺すために出ていないと言います。 Hjärne氏は次のように述べています。「いいえ、リクルーターがより効率的に機能し、才能をつなぐことに集中できるようにすることです。」
次のステップ
スタートアップにはまだ小さなチームがあり、わずか13人で、世界中からタランティウムの検索エンジン（「自分のシャンパンを飲む」、「自分のドッグフードを食べない」）を通じて採用されています。資金は、クライアント数を増やし、新しい市場に拡大するように見えるため、スケールアップに使用されます（すでに日本のクライアントがあります）。
Hjärneは彼のスキーを乗り越えておらず、不安定な野望のものではありません。
彼は言う：
「私は未来に非常に謙虚です。起こっていることすべてに非常に感謝していますが、同じ意味で、私たちは自分たちがしていることに非常に焦点を合わせています。このツールスタックになりたいと思っています。採用に関しては。」