マドリードに本拠を置く労働力市場の職務＆タレントは、シリーズFの資金調達ラウンドで9200万ユーロを調達しました。
同社を13億ユーロと評価するラウンドには、アトミコ、ブラックロック、DNキャピタル、ヘラクレス、インフラビア、キボー、キネビキなどの著名な支援者の名簿からの投資が含まれています。
同社は最近、採用、シフト計画、出席監視、パフォーマンス追跡など、人材派遣業務の複雑な側面を自動化するAIエージェントのスイートを立ち上げました。 100万人以上の労働者の配置と数百万のシフトからのデータのトレーニングを受けたAIエージェントは、精度と速度で採用と労働力管理を拡大する企業をサポートするように設計されています。
Job＆Talentの最初のAIエージェントであるClaraは、採用に使用されており、すでに180,000件以上のインタビューを「実施」しており、7,000人以上の採用が行われています。クララは、テキスト、音声、ビデオを越えて動作し、採用担当者のコアタスクを大規模に処理します。特にピーク需要期間中、企業が充填率と候補者の関与を改善します。
現在、追加のエージェントはベータテストを受けており、2025年を通じてより広いロールアウトが計画されています。同社は、これらのツールはすでにクライアントの具体的な生産性の改善を実証しており、AI統合された雇用プラットフォームに対する戦略的なピボットの鍵であると述べています。
「この資本注入は、ヨブと才能の将来に対する私たちの共有ビジョンを再確認します」と、Job＆Talentの共同設立者兼共同CEOであるJuan Urdiales氏は述べています。
「過去数年間にわたって構築したプラットフォームのおかげで、私たちは現在、企業が一時的および内部労働力をより効率的に管理するのに役立つ完全に統合された雇用プラットフォームに進化するために十分に位置付けられています。次世代のAIエージェントは、生産性の大幅な改善をもたらし、労働者により良い機会を提供し、企業の重大なコスト削減を解き放ちます。」
Job＆Talentは、恒久的な労働力管理をサポートするためにAI機能を拡張する予定です。現在、選択したクライアントで操縦されているこの機能は、年の後半で広く利用可能になります。クライアントが単一のインターフェイスを介して一時的なスタッフと内部スタッフの両方を管理できるようにすることにより、同社は最前線の労働力の統一されたHRプラットフォームになることを目指しています。
今年の初めに、Job＆Talentは、その技術が運営されている10か国すべてにテクノロジーの可用性を拡大し、グローバルな範囲をさらに強化しました。この最新の投資により、同社は主要な国際市場での製品と運用の両方を拡大し続けると述べています。