インベスト・ヨーロッパの新たなデータによると、PEおよびVC支援企業の雇用創出は2022年に7.2％増加した。
PE および VC の支援を受けた企業は引き続き平均雇用創出率を上回り、2% 上昇しました。 2022年は 5年連続で欧州平均を大きく上回るプラスの雇用創出を達成している。
プライベートエクイティおよびベンチャーキャピタルのポートフォリオ企業は、2022 年に 451,511 人の雇用を創出しました。これは、ラトビアの労働人口全体にほぼ相当します。 業界のすべての分野で欧州平均を大きく上回る雇用創出率を記録しました。これはベンチャーキャピタル支援企業が牽引し、83,966 人の新規雇用者に相当する 18% 多くの雇用を追加しました。 買収支援を受けたポートフォリオ企業はほとんどの新規雇用を創出し、6%増の24万2,334人を雇用した。
この業界は、2022 年末時点で大陸全体で 1,090 万人の労働者をサポートしています。これは大陸の労働力の 5% に相当し、チェコ共和国の人口を超えています。 買収企業はベルリンの労働人口の約3倍に当たる550万人の労働者を支援し、VC部門が支援した雇用は調査で初めて100万人を超えた。
情報通信技術 (ICT) セクターは 3 番目に大きな雇用主であり、2022 年には最も急速に成長し、雇用が 13.8% 増加しました。 バイオテクノロジーとヘルスケア、エネルギーと環境、金融と保険活動の各セクターはいずれも2022年に一桁台後半の雇用増加を記録し、重要な成長産業における欧州のプライベートエクイティの強さを浮き彫りにした。
インベスト・ヨーロッパCEOのエリック・ド・モンゴルフィエ氏は次のようにコメントした。
「私たちが初めて『プライベート・エクイティ・アット・ワーク』レポートを発行したとき、私たちの目的は雇用に関する記録を正し、プライベート・エクイティとベンチャー・キャピタルが雇用を破壊するのではなく、むしろ雇用を創出することを示すことでした。 データはそれ自体を物語っており、業界が毎年、そしてより長い期間にわたって実際に何を実現できるかを示しています。」
「どこを見ても、ヨーロッパのプライベートエクイティやベンチャーキャピタルは雇用を創出するために投資しており、それによってビジネスや経済、さらには人々やコミュニティを支えています。 イノベーションと才能を促進し、持続可能性と必要なスキルをリードしています。 これは持続可能な価値の創造に完全に焦点を当てた業界です。」