AI雇用プラットフォームHubertは、250万ユーロのシード資金を調達しました。
Hubertは独自の技術に基づいて構築され、24時間年中無休で構造化されたスクリーニングインタビューを自律的に実施し、組織が最前線と運用の雇用を合理化するのを支援します。
このプラットフォームは、雇用時間を短縮し、リクルータースクリーニング時間の最大80％を節約し、品質を最大5倍に改善し、より公平でより一貫した候補者の評価を可能にします。
人材獲得チームが、結果を速くて大規模に提供するという圧力が高まる時期に。 Hubertは、伝統的なスクリーニングに代わる構造化されたバイアス認識でスケーラブルな代替品を提供し、この課題を軽減します。 Hubertは、Securitas、Coop、ManpowerGroupなどのクライアントを含むと、小売、物流、ホスピタリティ、およびビジネスプロセスのアウトソーシング全体で大量の雇用主にサービスを提供しています。
Spintop Venturesは、Bonnier Capitalの議長であるBonnierにリンクされたプロファイル、Bonnier Groupの副会長であるPeder Bonnier、Bonnier Capitalの理事会メンバーであるJoen Bonnierからの参加を得て、資金をリードしました。
資金は、1年間の卓越した成長と持続的な収益性に続き、2025年の400％以上の収益成長を目標としているため、Hubertの製品革新を加速するために使用されますが、収益性を維持します。
Spintop VenturesのパートナーであるPeter Carlssonによると、Hubertは、公正なデータ駆動型の雇用のための新しいグローバル標準を設定しています。
「AIインタビューの肯定的な結果は、複数の研究ですでに実証されており、Hubertの説明可能なAIには、カテゴリーリーダーに拡大するすべての要素があります。」
「この投資は、製品のロードマップを加速し、今後の機会をつかむための資金を提供します」と、HubertのCEO兼共同設立者であるFredrikÖstgren氏は述べています。
「私たちはお客様のための大規模な雇用に革命をもたらしています。そして、それを有益に行って、公平性と透明性を中心にしています。」
リード画像：HubertのCEO兼共同設立者であるFredrikÖstgren。写真：クレジットされていません。