フェイスアップは、専門的および学術的な環境内で発言文化を促進する匿名報告プラットフォームであり、300万ドルのレイトシードラウンドを終了しました。
このラウンドを主導したのは、 リフレックスキャピタル、欧州投資基金の支援を受けた Tilia Impact Ventures と Lighthouse Ventures が参加しています。集められた資金は、FaceUp の継続的な国際展開と、AI アシスタント、アンケート ソリューションの拡張機能、会議用に設計された匿名 Q&A 機能、チームの体温チェック機能などの新機能の開発をサポートします。 FaceUp はすでに 60 か国以上に 1,500 社以上の企業と 2,000 社の教育部門の顧客を抱えており、チャールストン、ドバイ、プラハ、ブルノ、チェブ、カンパラにオフィスを構えています。
FaceUp の暗号化プラットフォームを使用すると、従業員はこの種の問題を組織内のサポートできる人に簡単、匿名、安全に報告できるようになります。学校向けの非営利のいじめ対策として考案された FaceUp は、組織文化の変革を促進する、社会的影響を重視するスタートアップに成長しました。このプラットフォームを通じて、企業は従業員の安全と幸福を高める発言文化を育み、短期的および長期的に従業員の安全性と生産性を向上させることができます。
FaceUp の共同創設者兼 CEO である Jan Sláma 氏は次のように述べています。「FaceUp は、社会的影響と文化的変革を生み出す意欲から生まれました。 SaaS 製品に軸足を移した後も、これを中核となる価値として維持しており、現在世界中の業界の何千もの企業で使用されています。従業員の健康と生産性が密接に関係していることを企業はますます理解しています。業界や地域を超えたスケーラビリティの可能性を実証したので、今回の資金調達ラウンドを利用してツールを拡大および改善し、特に米国、ラテンアメリカ、中東での取り組みを加速していきます。」
FaceUp の共同創設者兼最高執行責任者(COO)である David Spunar 氏は次のように述べています。「規制とコンプライアンスは、現代の職場の課題に対処する上で最低限必要ですが、匿名での報告や不正行為の追跡に関しては、多くの企業がそこに留まります。私たちは内部告発をコンプライアンスのハードルとしてではなく、従業員の幸福と評判を守るための非常に効果的なツールとして取り組んできました。それは、収益性の高い拡大を背景に真の成功につながりました。私たちの投資家も私たちと同じようにこの可能性を理解しており、彼らの支援が得られることをとてもうれしく思っています。」
FaceUp プラットフォームは、匿名の報告、ケース管理、ライブホットライン、および何百もの考えられるユースケースを組み合わせて、内部告発を企業、政府機関、およびその従業員にとって積極的に有益なものに変えます。チャット、音声メッセージ、アプリ、電話回線を通じて通報が可能です。 FaceUp は、さまざまな状況でのフィードバックの収集をさらに容易にするための追加モジュールも開発中です。 2017 年の創業以来、このプラットフォームには約 20,000 件の報告が提出されています。
同社は現在、AI アシスタントを開発し、内部告発者向けのインターフェースを改善し、調査ソリューションを立ち上げています。 FaceUp は、人事部が通信内容の内部告発者の身元を明らかにすることなく匿名の申し立てをフォローアップできる機能を備えており、標準的な年次匿名調査をはるかに超えています。既存のクライアントからは、企業文化を改善しながらハラスメントや詐欺などを抑制する効果が向上したと報告されています。
Reflex Capital の創設者である Ondřej Fryc 氏は、「FaceUp チームは、社会に影響を与えるという設立使命を犠牲にすることなく、学校向けの非営利の取り組みを収益性の高いビジネスに変える方法を考え出しました。私たちは、これがあればいいものではないと考えています」と述べました。この製品は企業や政府機関にとって非常に重要なツールであるため、市場全体での成長の可能性は非常に大きく、それをサポートできることを誇りに思っています。」
この資金調達ラウンドは、プラットフォームのより広範なHRアプリケーションを強化し、米国市場を中心に世界中で商業的な取り組みを加速するための追加の製品開発を開始します。