AI 導入企業である Atheni は、組織が従業員全体で AI をより効果的に使用できるように設計されたプラットフォームをさらに開発するために 35 万ポンドを調達しました。同社はアレックス・チェスターマンOBEを含むエンジェル投資家によって支援されており、Innovate UKによってサポートされています。
Mackenzie Howe と Louise Ballard によって設立された Atheni は、外部資金を調達するまでの 2 年間のクライアントワークを通じて開発されました。その間、同社は、スタンドアロンのトレーニング セッションやワークショップに依存するのではなく、AI ガイダンスを日常のワークフローに直接組み込むことに重点を置いた方法論を洗練させました。
この資金は、ChatGPT、Claude、Copilot などの AI ツールを日常業務で使用するためのパーソナライズされた役割固有のガイダンスを従業員に提供するブラウザベースのプラットフォームである Atheni Accelerator の展開をサポートします。このプラットフォームは、組織が AI の能力と実際の導入がチーム全体で向上しているかどうかを測定できるように設計されています。
AI へのアクセスはより広範囲に広がっていますが、多くの組織は依然として有意義な導入を達成するために取り組んでいます。同社によれば、従業員は依然として基本的な使用例に限定されていることが多く、意思決定、批判的思考、仕事の品質を向上させるために AI を適用する際のサポートが不足しているとのことです。
アテニは過去 2 年間にわたり、さらなる教育、幹部教育、製造、金融サービス、プライベート エクイティを含むセクター全体でアプローチをテストしてきました。同社によれば、導入後 90 日以内に 90% 以上の導入率を継続的に達成しているという。
「ほとんどの AI スタートアップ企業は、より優れたツールを構築しています。Atheni では、熟練した職人を育成しています。組織は、AI にアクセスできる人が何人いるかを知ることはできますが、より明確に考えたり、思い込みに挑戦したり、以前はできなかった作業を行うために AI を使用している人がいるかどうかはわかりません。それがギャップです。Atheni はそれを測定し、組織にそのギャップを埋める方法を示します。
とマッケンジー・ハウは語った。
Louise Ballard 氏は、多くの組織がすでに高度な AI ツールにアクセスできるようになっているものの、ほとんどの従業員はまだ限られた方法でそれらを使用していると説明しました。彼女は、Atheni は人々がすでに行っている仕事の中で AI の幅広い可能性を解き放つのを支援することに重点を置いていると述べました。
Atheni は現在、より広範な拡張をサポートするために将来計画されている資金調達ラウンドに先立って、既存の顧客とともにプラットフォームを展開しています。