Invest Europe は、その第 7 版を発行しました。 プライベート・エクイティの働き この報告書は、ヨーロッパ全土のプライベートエクイティ（PE）およびベンチャーキャピタル（VC）の支援を受けた企業による継続的な雇用創出を強調しています。
報告書によると、PEおよびVCの支援を受けた企業は2024年に雇用を4％増加させ、7年連続の純雇用増加を記録し、欧州全体の雇用動向を上回った。これらの企業は合計で、年間に 295,312 人の純新規雇用を創出しました。これは、リガの労働人口にほぼ匹敵します。
雇用創出は北欧の2.3％成長から中・東欧の5.6％に至るまで、全地域で記録されており、ベルギー（11.9％）、ブルガリア（11.6％）、ポーランド（11.1％）、オーストリア（10.7％）、ギリシャ（9.7％）などいくつかの国では大幅な増加を報告している。
レポートでは、セクターと投資段階のダイナミクスも強調しています。 ICT、エネルギーと環境、金融と保険活動などの主要産業はすべて、業界平均の 4% を上回る雇用の増加を記録しました。
雇用の増加ではベンチャー段階の企業が8.7％増加し、次いで成長段階の企業が4％、バイアウト段階の企業が3.8％となった。
インベスト・ヨーロッパ最高経営責任者（CEO）エリック・ド・モンゴルフィエ氏は次のように述べた。
私たちが初めて『Private Equity at Work』を出版したとき、私たちの目的は、プライベート・エクイティやベンチャーキャピタルの支援を受けた企業が雇用を破壊するのではなく、雇用を創出していることを示すことでした。私たちは自分たちの主張を明確に証明しました。今日、私たちの業界が人々とコミュニティをどのように支援しながら、より革新的で競争力があり、持続可能なヨーロッパに向けてスキルを開発しているかということも明らかになってきています。
この調査結果は、投資後の労働力削減に関する一般的な想定にも疑問を投げかけます。 PE および VC 企業の支援を受けた企業は、拡大と戦略の実行をサポートするために必要な雇用を反映して、買収初年度に 35% の雇用創出率を記録しました。
雇用の伸びは時間の経過とともに緩やかになるものの、引き続きプラスを維持しており、保有5年目でもなお10％の増加が記録されている。