バルセロナに本拠を置くリクルートメント会社は、独立した採用担当者に力を与えて採用を改革するために、400万ユーロを超える過剰支持シードラウンドをワーシングに閉鎖しました。 ラウンドはシリングVCが率いており、Indico、Pitchdrive、およびSecwaysからのサポートが継続的にサポートされていました。
2022年に設立されたワークでは、プロセスの中心にある代理店ではなく、個々のリクルーターを配置することにより、世界で最も信頼できる採用体験を作成することを目指しています。サイドラインリクルーターの市場とは異なり、クリエイターがSubstackやYouTubeなどのプラットフォームで加入者と同様に、才能コミュニティを所有して収益化できるようになります。
ワークでのリクルーターは、無料のAI駆動のCRMを手に入れて、役割を公開し、パイプラインを管理し、タレントプールの完全な所有権を保持します。組み込みの収益化により、企業に視聴者に需要の高いアクセスを提供したり、高価な代理店を構築したり、クライアントを追いかけたりすることなく、繰り返しの収益を生み出します。 LinkedInフォロワーに収入への明確な道を蓄積するのではなく、ワーシングリクルーターは、ネットワークが成長するにつれて収益を直接拡大することができます。
雇用主には、多くの場合、高価で一貫性がない従来の機関に信頼できる代替品を提供しており、10の企業に8つが不満を報告しています。企業は、リクルーターのプール内で正確な人材プロファイルを確認し、クライアントフィードバックを確認し、候補者と経験の評価を確認し、各リクルーターの実績を同様の役割について検証できます。
シードラウンドは、わずか30日以上で閉鎖され、ワーシングの使命と初期の勢いに対する投資家の強い信頼を反映しています。
新しい首都は、アイルランド、ドイツ、ベネルクス、および北欧への拡大、リクルーター向けの最初のAI駆動の収益化プラットフォームのさらなる開発、および人材リーダー向けの一連の対面発売イベントのさらなる開発に資金を提供します。