イギリスのスタートアップオリジンは、シリーズAの資金調達で2100万ドルでステルスから発売されました。ラウンドはフェリックスキャピタルが率いており、Acadian Ventures、Netion Capital、およびHR、Tech、およびEnterpriseセクター全体からのエンジェル投資家からの参加が行われました。
同社は、広大なグローバルな福利厚生業界を近代化する準備をしています。これは、450億ドルの価値があると推定しています。 Originによると、多国籍企業は従業員の福利厚生に毎年数億を費やしていますが、戦略的または効率的に支出するツールが不足しています。
大企業は通常、数十の管轄区域で事業を展開し、年金、保険、健康計画などなどの利益のために何百もの地元のベンダーやプロバイダーと協力しています。このエコシステム全体で生成されたデータ – 契約、カバレッジポリシー、使用メトリック – は、多くの場合、構造化されていない、切断され、リアルタイムで分析することが不可能です。
クライアントには、ファイザー、Comcast、EA、BCG、BPが含まれます。新しい資本は、ヨーロッパと米国全体のさらなる国際的な拡大を支援し、Originのデータインテリジェンスエンジンとプラットフォーム機能の継続的な開発をサポートします。
Originのコア製品はCuidoであり、同社は最初の「人工利益インテリジェンス」システムとして説明しています。 Cuidoは、契約、手当、委員会、およびベンダー関係を越えてデータを統合および分析します。
OriginのCEO兼共同設立者であるChris Bruce氏は、次のように述べています。 「当社のAIを搭載したプラットフォームであるOriginは、広大で断片化された利益データを実用的な洞察の単一のソースに変え、即時コスト削減、戦略的意思決定、およびより良い従業員の結果を可能にします。オリジナルは、HRリーダーが管理の複雑さから戦略的明確性への移行を可能にし、組織の最大の投資の1つを最適化します。」
「Originと協力することの最大の利点は、それが会話であることです」と、ファイザーのグローバルリタイアメント＆国際福利厚生のシニアディレクターであるエイミーマニングは述べています。 「非常に短期間で、非常に複雑な退職プランに流れ込んだ契約に必要なコア情報に到達することができ、変更するために必要なことと同僚にどのような影響を与えたかを理解することができました。それは私たちに約6か月かかったプログラムであり、2週間かかりました。
「フェリックスでは、私たちの使命は、新しい生き方と働き方を強化している創業者を支援することです。それは私たちの仕事の中心にあります」とフェリックス・キャピタルの共同設立者兼パートナーであるアントワーヌ・ヌッセンバウムは言いました。 「AIの採用において利益スペースは背後にあります。そして、Originは道をリードするために独自に立てられていると考えています… CuidoとそのAIを搭載した利益インテリジェンスとともに、Originはリーダーと従業員に福利厚生に力を与えるだけでなく、世界を前進させる先進的な製品を構築します。」