ロンドンに拠点を置く新興企業 Jack & Jill は、AI を活用した採用プラットフォームを米国に拡大するためのシード資金 2,000 万ドルを確保しました。
このラウンドは初期段階のヨーロッパのVC会社Creandumが主導し、Ada Ventures、Dig Ventures、Entrepreneur First、Firedrop、Repeat.vc、episode1、Playfairのほか、ニコ・ロズベルグやLovable、Anthropic、イレブンラボの個人を含む75名以上のエンジェル投資家が参加した。
同社は会話型 AI エージェントを使用して、候補者と雇用主の両方の採用を効率化しています。
スタートアップの AI エージェントの 1 人であるジャックは、求職者と対話して彼らの経験と目標を理解し、よく一致する役割だけを提示します。雇用主側のジルは、ジャックの何千もの会話をスキャンして採用要件を学習し、候補者を特定します。
「代理店の採用担当者は能力に大きく制約されている一方、求人サイトは候補者に無限のリストをふるいにかけることを強いており、採用チームにはあまり適さない応募者が殺到している。」共同創設者兼最高技術責任者（CTO）のサアラス・ミーハン氏はこう語った。
Jack & Jill は、6 か月前の立ち上げ以来、49,000 人の候補者がジャックと交流を持ち、ジルはロンドンの急成長企業数百社の採用チームに組み込まれていると報告しています。同社によると、顧客は従来の採用担当者と比べて、採用までの時間が短縮され、候補者の質が向上し、手数料が削減されているという。
チームは現在 12 名で構成されており、より広範な国際展開の一環として、サンフランシスコでの差し迫った立ち上げに向けて準備を進めています。
「Jack & Jill は、私たちがこれまで見てきた中でエージェント AI を活用する最もエキサイティングなビジネスの 1 つです。このような初期段階で彼らが獲得した大きな市場牽引力は、市場の需要の証拠です。
「マシュー、サアラス、そしてチームがこの業界の革命を主導していることに疑いの余地はありません。米国での反応を見るのが待ちきれません」と Creandum のゼネラルパートナーである Peter Specht 氏は述べています。