従業員が積極的に理想的な退職計画を立てられるように支援する年金フィンテック企業の Jarvis は、Ascension VC と Cornerstone VC が共同で主導し、Tokio Marine Future Fund も参加したラウンドで 180 万ポンドのシード資金を調達しました。この投資は、年金関連サービスのより広範なエコシステムと統合することで、成長と製品開発をサポートします。
人々の寿命が延び、生活費の危機など、複数の要因により、退職年齢や計画に関する不確実性が高まっている。
自営業やギグエコノミーの増加に牽引され、世界中の労働力がより大きな経済的自立へと移行しており、2028年までに世界の労働力の50%以上が自営業者になると予測されています。年金などの従来の職場の福利厚生は利用しにくくなり、包括的な退職計画ツールの必要性がこれまで以上に重要になっています。
Jarvis は、Jarvis Pension とアプリという 2 つの主要コンポーネントを通じて、包括的な退職計画ソリューションを提供しています。Jarvis Pension には個人用と職場用の両方の「ジャー」が含まれており、ユーザーは年金と拠出金を 1 か所で管理できます。このアプリは、退職目標に関するリアルタイムの洞察を提供し、退職予算の設定、共同退職の計画、古い年金の統合、投資リスク プロファイルの調整など、年金管理を簡素化します。また、生活費、税率、インフレなどの幅広い財務データも統合します。
Jarvis は、雇用主向けに、現代の労働者向けに設計された自動登録職場年金を含む財務ウェルネス ソリューションを提供します。API を介して給与システムと統合することで、Jarvis は給与データのシームレスな調整を可能にし、雇用主と従業員の両方にとって財務管理を簡素化します。
Jarvis の CEO 兼創設者であるロイデン・グリーブス氏は、次のように述べています。「資産管理の分野で 15 年間働いてきましたが、継続的な財務アドバイスを受けられる人と受けられない大多数の人との間には大きな違いがあります。このことが、財務状況に関係なく誰もが利用できるソリューションを作ろうというきっかけとなりました。Jarvis は、明確さを提供し、個人が現在の生活を楽しみながら、将来に向けて効果的に計画を立てられるよう支援するように設計されています。従来のアドバイスは、いざというときのために貯蓄することに集中することが多いのですが、私たちは、人々が今充実した生活を送りたいと考えていることを理解しています。私たちのプラットフォームは、ユーザーが現在の楽しみと将来の安心感のバランスをとるのに役立ちます。この投資は、より広範なエコシステムと統合しながら、私たちの継続的な成長を支えるものとなるでしょう。」
アセンション VC のパートナーであるエマ・スティール氏は次のように語っています。「ジャービスは、今日の労働者向けにカスタマイズされた重要な退職計画ツールを提供することで、市場の重大なギャップを埋めています。私たちは、ロイデン氏とそのチームが現代の従業員のニーズに応えるために革新を続け、提供内容を拡大していくことを支援できることを嬉しく思います。ジャービスには年金業界に革命を起こし、退職計画の新しい基準を確立する可能性を秘めていると信じています。」
コーナーストーン VC のマネージング パートナーであるロドニー アピア氏は、次のように述べています。「ハイブリッド ワーカーの退職プランを変革するというロイデン氏の使命を支援できることを誇りに思います。私たちの寿命が延びているため、年金業界における動的でパーソナライズされたテクノロジーの必要性はかつてないほど明確になっています。ジャービスはその必要性を認識し、雇用主に年金管理を簡素化するツールを提供し、ユーザーには退職後の貯蓄だけでなく、それを形作るための情報を提供する直感的なプラットフォームを開発しました。ジャービスとともに年金の未来を築くチームを支援できることを楽しみにしています。」