欧州決済フィンテックの最高経営責任者（CEO）によると、英国予算案を受けて欧州トップのフィンテック企業が人材を雇用する先として英国は「数ランク下がった」 モリー。
英国の小規模チームを含む約 750 名を雇用する Mollie の CEO、Koen Koppen 氏は次のように述べています。
「英国は、私にとって人材を雇用するのに魅力的な国のトップリストにはすでに入っていませんでしたが、今ではさらに順位をいくつか下げています。」
この予算案では、レイチェル・リーブス財務大臣が、キャピタルゲイン税の引き上げに加え、国民保険料率の引き上げ、雇用主の支払い開始基準額の引き下げにより、企業が総額400億ポンドの増税の矢面に立つことになると決定した。
コッペン氏はこう語った。
「増税を背景に人件費が大幅に上昇すると、このようなレートでは、特定の国の中心的資源を雇用することがモリーにとってもはや有利ではないと我々が判断するきっかけとなるかもしれないし、そうでないかもしれない。
「ロンドンの中央リソースプールは非常に小さいため、それほど大きな違いは生じません。しかし、ロンドンや英国に仕事を移すことが私たちにとって魅力的になるわけではありません。」
コッペン氏は、ブレグジット後に英国に入国する非EU職員に対するビザ要件の「管理上の負担」のため、英国はすでにモリー氏の職員雇用リストの上位には入っていない、と述べた。一方、Checkout.com や Stripe などと競合し、オランダ、ドイツ、スペイン、フランス、ベルギー、英国で存在感を示す Mollie は、イタリアでサービスを開始したばかりです。
同CEOは、同社の次の市場はスペイン、ポーランド、北欧になる可能性が高く、ヨーロッパ全土への拠点拡大を目指していると述べた。モリーは2021年に最後に8億ドルの資金調達ラウンドを実施し、その価値は約65億ドルと評価された。ケッペン氏は、同事業は現在「資本が充実」しており、今年３月には損益分岐点に達し、それ以降は利益を上げていると述べた。
多くのフィンテック企業と同様に、コッペン氏は、モリー氏もOpen AIのChatGPTやGoogleのGeminiなどのモデルを使用して、顧客サポート、オンボーディングの身元調査、エンジニアリングなどの分野でジェネレーティブAIを「大量」に活用していると述べた。
画像: ピクスベイ