人材採用プラットフォームの Vinter は、シード資金で 140 万ユーロを調達しました。資本はオランダに本拠を置くALCORA社が提供した。
ロンドンで設立された Vinter は、トルコの R&D センターで開発された人工知能テクノロジーを採用プロセスに使用しています。アルゴリズム ソフトウェアは、候補者の能力を詳細に評価して、特定の役割に対する候補者の適性を評価します。重要なのは、Vinter が自社のソフトウェアにバイアスがないかスクリーニングしていると主張していることです。バイアスは、AI の統合が一般的になるにつれ、採用部門で顕著な問題となっています。
その機能には、ユーザーが独自の採用プロセス、質問セット管理、技術的能力、能力インベントリ、外国語能力、高度な分析を備えたダッシュボード、統合、人工知能でサポートされる候補者評価を適応できる柔軟な構造が含まれます。
Vinter 創設パートナー Erdem Can は、Vinter を使用して候補者と採用チームの間でよりシンプルで透明性の高いプロセスを実行し、採用専門家が独自のプロセスを作成し、データに基づいた意思決定プロセスを作成できるようにする柔軟なインフラストラクチャを提供していると述べています。
Can は、Vinter の非同期プロセスにより、候補者と採用担当者が会議や約束をスケジュールせずに自分のスケジュールに従って行動できるようになり、システム ステータス通知によって候補者と採用担当者にプロセスの進行状況を常に知らせることができると付け加えました。