シンジケート・ワン、ベイン&カンパニー、 ソフィーナ は、ベルギーの成熟したテクノロジースタートアップと投資エコシステムに関するデータ主導型の定性的調査を実施するために協力しました。
最初の成果である最初の「ベルギー技術状態報告書 2024」は、現在のデータから得た洞察と、130 人以上のスタートアップ創業者を対象とした最近の調査結果、および国内各地の主要な起業家や投資家との一連の綿密なインタビューを組み合わせたものです。国。
レポートが提供するのは、 ベルギーのスタートアップと投資のエコシステムが健全かつ持続可能な方法で拡大していることを示すいくつかの心強い兆候が見られます。また、改善のための実行可能な領域も提供します。つまり、これは、誰かのダウンロード フォルダーに保存される単なる調査結果ではなく、実際に役立つレポートであることを意味します。
主要な調査結果の一部を詳しく見てみましょう。
Q1は幸先の良いスタートを切る
2024 年は多くのスタートアップ地域にとって容易ではありませんでしたが、2024 年上半期にはベルギーのテック系スタートアップ 8 社への投資総額は 5 億ユーロを超えようとしており、2023 年通年の投資総額は 4 億 2,400 万ユーロで、エコシステムが構築されています。潜在的な記録的な年。
驚き、驚き…AI がベルギーのソフトウェア投資を独占
近年資金を集めているベルギーのハイテク企業の種類に注目すると、52%がソフトウェア部門に該当するのに対し、ハードウェア部門は48%となっている(欧州と比較すると後者が若干多い)。
2024年上半期の投資資本の70%以上はAI企業が占めた。
4 ユニコーン企業と撤退が増加
徐々に成熟するエコシステムの兆しとして、ベルギーではteam.blue、Collibra、Odoo、Deliverectの4つの「ユニコーン」(評価額10億ドル以上の企業)が出現した。
ユニコーンは、ベルギーにおけるスタートアップや起業家の次の波に豊かな育場を提供し、地元経済にスキル、仕事、サービスを提供しています。
退出数は依然として少ないものの、2018 年のわずか 13 件から 2022 年には 31 件、2023 年には 36 件へと着実に増加しています。2024 年上半期には 22 件の退出が記録されました。
ベルギーのベンチャーキャピタルの状況は残り4つを成長させ、4億ユーロの資金調達目標を視野に入れる
ベルギーのベンチャーキャピタルはこれまで年初から2億ユーロ以上の新規資金を調達しており、2020年、2021年、2023年の平均総額は約3億6000万ユーロだった。
このレポートは、ベルギーのVCが現在、今年末までに4億ユーロ以上を調達する予定であると予測しています(2024年上半期のデータを推定)。また、調達された資金の数に関しても、顕著かつ着実な増加傾向が見られます。 2018年に調達されたVCファンドはわずか2件だったが、2024年上半期だけで8件のファンドが調達され、記録的な年となる予感があった。
ベルギーのベンチャーキャピタルによる継続的な資金調達と外国資本の継続的な流入は楽観的な見方の要因となっている。
Syndicate One の調査回答者によると、約 49% が資金調達ラウンドの 1 つにビジネスエンジェルが参加し、さらに 34% が「友人や家族」が参加したと回答しました。その結果、初期のスタートアップ段階では資本のかなりの部分が非機関投資家によって提供されます。
ベルギーのハイテクエコシステム内での初期段階の投資の普及と一致して、一方ではビジネスエンジェル、他方ではアクセラレーター/インキュベーターの数と活動が顕著に増加していますが、その傾向はフランドル地方とフランダース地方でより顕著です。ブリュッセルとワロン地方の比較。
この報告書は、ベルギーで付加価値をもたらすエンジェル投資家、インキュベーター、アクセラレーター、スタートアップスタジオ、物理的ハブ、業界イベント、ネットワークイニシアチブ、サポートプログラム、セクター固有のコミュニティ、アンバサダーなどが紛れもなく増加しているという事実を称賛している。
初期段階の資金調達がベルギーのテクノロジー成長を促進
ディールルームのデータによると、ラウンドあたりの投資資本は2018年から2024年にかけて現在まで着実に増加しており、シードステージでは3倍、シリーズAステージでは2倍以上となっています。
Imec ベンチャー開発ディレクター、オリヴィエ・ルソー氏は次のように述べています。
「私たちがベルギーのディープテックシーンに初めて参入したとき、資金調達環境は非常に限られていました。シードラウンドで調達できる資金はわずか100万〜300万ユーロが一般的で、成功に必要な資金をはるかに下回っていました。
現在、シードラウンドで1,000万〜1,500万ユーロの資金が集まっており、大きな変化が見られますが、これはディープテックベンチャーの成功に向けた重要なステップです。」
しかし、ベルギーのハイテクエコシステムは、紛れもない成長を遂げている一方で、依然として初期の成熟段階にあります。過去6年間、ベルギーのハイテク新興企業が調達した資金のうち、初期段階の資金調達ラウンドが約77%を占めたのに対し、同時期の欧州では42%だった。
人材不足とESOPによりベルギーの創業者は制限される
スタートアップ創業者の調査では、才能と ESOP 制度がベルギーの創業者の主な悩みの種であることが明らかになった。どちらも創業者の事業拡大能力に悪影響を及ぼし、後者は成功したスタートアップへの経営者の再投資力を制限する。
すべてのスタートアップは、成長と拡大のために経験豊富なスタッフ、特に以前に経験のあるスタッフを必要としています。この報告書は、地元の連続起業家や会社を拡大するのに重要な経験を持つスタッフが不足していることを浮き彫りにしています。
さらに、海外の優秀な人材を呼び込むことも必要であると、カウボーイの CEO 兼共同創設者であるエイドリアン・ルース氏は認めます。 ベルギーは高い生活水準と戦略的な立地を備えていますが、外国人材の第一選択の目的地であるとは限りません。
「当社の CMO および CFO の役割については、 私たちの提案と柔軟な働き方を信じてくれる優秀な候補者を海外から確保することができました。彼らはベルギーで多くの時間を過ごしていますが、移住したことはありません。」
Sirona Technologies の共同創設者兼 CEO である Thoralf Gutierrez 氏は次のように述べています。
「ブリュッセルは、ロンドン、パリ、ベルリンと比較すると、国際的な人材からは二級都市とみなされていることが多く、人々に移住を説得するのが困難になっています。」
ESOP(従業員持株制度)は通常、一定期間後にあらかじめ定められた権利行使価格で会社の株式を購入する権利を従業員に与えます。これは、従業員が会社の成功を分かち合い、所有権の文化を促進し、エンゲージメントを強化することを目的としています。従業員と雇用主の両方に経済的利益をもたらします。
ベルギーにおける現在の社会財政アプローチは、従業員と企業のリスクを増大させており、行政規制によりベルギー企業は不利な立場に置かれています。ESOPの導入に対する重大な課題は、このレポートのためにインタビューした多くの起業家や投資家によって提起されました。
ウィレム・デルバレ、 CTO 兼創設者である Aikido 氏は次のように述べています。
「現在のシステムは最適とは言えず、多くの要素が摩擦を生み出しています。短い行使期間、終了時の不確実性、限られた情報、人々にローンを強制する可能性がある前払いなどです。 負け、負け、負け。
従業員が会社の成長から恩恵を受けると同時に、より多くの人々がエコシステムに再投資することになり、さらなる成長推進力が生まれます。」
シンジケート ワンの創設者であるローレンス・デ・ポールター氏は次のように述べています。
「ベルギーのテクノロジーエコシステムをさらに次のレベルに押し上げることが、Syndicate Oneの存在意義です。既存のプレーヤーを統合し、新しいプレーヤーに投資することでエコシステム内の結合組織を強化するだけでなく、エコシステムの改善を目指すすべての人にツールを提供します。
私たちは、このレポートが起業家、投資家、政策立案者がより適切な情報に基づいた意思決定を行うためのエコシステムの地図になると信じています。ソフィーナおよびベイン・アンド・カンパニーと提携してこの製品をお届けできることを光栄に思います。」
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リード画像: ヤロスラフ・ダニルチェンコ。