パリに拠点を置くエドテック ディディスク 国際的な拡大を加速し、非公式の職場学習に焦点を当てた新しいツールを開始する計画により、AI-および認知科学主導のeラーニングプラットフォームを拡大するために1,000万ユーロの資金を確保しました。
ラウンドは率いられていました AVP Maif Impact、Junex、Returning Investor Takara Capitalからの参加により、市民資本。
この資金は、学習管理システム（LMS）を強化し、ヨーロッパ全体に拡大し、非公式の仕事中の学習をサポートするように設計された新しい「知識アシスタント」を展開するというDidaskの野望を支援します。このAIを搭載したアシスタントは、職場のツールに直接統合され、日々のタスク中に従業員がシームレスに拡大するのを支援します。
2017年にSon Ly、Arnaud Riegert、およびPhilip Mooreによって設立されたDidaskのOriginsは、2006年にENS（エコールノーマルスペリエーレ）に戻りました。従来のeラーニングモデルの制限に不満を抱いている共同設立者は、認知科学をデジタル学習プロセスに取り入れたいと考えていました。
Didaskは、エビデンスに基づいた方法を使用して構造化されたパーソナライズされた学習パスを作成するためのAIガイド付きオーサリングツールを使用して、混雑したLMS市場でそれ自体を区別します。このプラットフォームは、個々の学習者のニーズに合わせたシミュレーション、フラッシュカード、マイクロチャレンジなどのコンテンツ形式を推奨しています。
同社は2022年にインテリジェントなティーチングアシスタントであるDidiaを立ち上げました。この新しい投資により、DidaskはDidiaの能力を拡大して、今後の知識アシスタントを介して非公式の学習コンテキストをサポートすることを計画しています。
CEO兼共同設立者の息子Lyは次のように述べています。「私たちのビジョンに信頼してくれた投資家に感謝します。認知科学に基づいて企業トレーニングを変革するための堅牢なテクノロジーを開発することです。この資金調達は、すべての人が教育技術をアクセスし、日常的に効果的に学習し、インパクトを国際的に拡大するのに役立つ重要なステップです。」
AVPのマネージングパートナーであるフランソワロビネットは、次のように述べています。 「指導的AIと認知科学を組み合わせたプラットフォームは、トレーニングとスキル開発に革命をもたらしています。この投資は、AIを搭載した垂直アプリケーションを支援することへのコミットメントを反映しています。」
市民資本の投資ディレクターであるMehdi Belkahlaは、Didaskの社会的影響の目標との整合性を強調しました。
「Didaskについて私たちに納得させたのは、献身的な設立チームが運ぶ強い信念です。トレーニングは、伝達のためのチャネルであるだけではなく、何よりも変革のドライバーです。彼らのアプローチは、平等な機会の原則に根ざし、特徴的な教育技術によって根付いており、インパクト、技術、未来の仕事の交差点での価値と完全に一致しています。」
ヨーロッパのコーポレートトレーニング市場は急速に進化しており、組織はスキルのギャップを埋め、才能を維持し、従業員が技術主導の経済において適応性を維持するという圧力の高まりに直面しています。 AIは、Sana Labs（Sweden）、Learnight（Spain/UK）、およびDidaskのレバレバリングデータと自動化などのスタートアップで、この変革においてますます中心的な役割を果たしています。