HRテックスタートアップ Zoios は、能力の低いマネージャーを優れたリーダーに育てるために 100 万ユーロのシード資金を調達すると発表した。
コペンハーゲンを拠点とするZoiosは、2021年にChristian Højbo MøllerとMikkel Agesenによって設立されました。
このデンマークのスタートアップ企業は、従業員の健康とパフォーマンスを追跡し、経営陣と人事担当者に推奨事項を提供する AI 搭載プラットフォームを提供しています。
ゾイオスCEOによると、 クリスチャン・ホイボ・モラー、リーダーシップの欠如はよりコストがかかるようになっている と 交渉力が雇用者から従業員に移り、人材獲得競争がますます激化しています。
「一方で、職場での幸福度の低下やストレスレベルの上昇はもはや許容できない。 その才能のある リーダーは48％高い利益に貢献しています。」
彼は、企業はリーダーシップ育成プログラムに他のどのプログラムよりも多くの資金を費やしていると主張している。 の 人事 テクノロジーを組み合わせた。
「それは驚くべきことです。同じリーダーシップの問題は何世紀にもわたって存在しており、現在の解決策では解決できないことを示しています。 これ以上の理論は必要ない、 実際の洞察力、時間、ツールが必要です それ リーダーを毎日サポートします。
当社のソリューションは、従業員の幸福度を19%向上させ、組織のストレスを18%軽減することが実証されています。 ただ 6 ヶ月。」
これまで彼らはスカンジナビア市場で地位を確立しており、 大きい テレノールレッドなどの組織 クロス、 マールスク として だけでなく Veo や Donkey Republic のようなスケールアップ企業。
Zoiosは特に知識労働者に適しています。このプラットフォームは、 8 上司からのサポート、社会的幸福、個人の成長といった、幸せで生産的な仕事生活の原動力。
このプラットフォームは、匿名化された従業員の入力に基づいて、リーダー、人事担当者、人事・文化チームにデータを提供し、調整すべき点に関するカスタマイズされたアドバイスを提供します。
資金はPeople’s Ventures、Y Combinator、そして著名なデンマークのエンジェル投資家のシンジケートから提供される。
People Ventures のゼネラルパートナーである Christian Tost 氏は、次のように述べています。
「我々は 巨大な Zoios は、リーダーシップをよりデータ主導にし、チームを率いるマネージャーの副操縦士となるプラットフォームとしての可能性を秘めています。
優れたマネージャーとリーダーは、チームや部門を成功に導く「力」の源であると、すべての幹部が認識している唯一の存在であると考えられます。
彼らはすでに 1つの 利益のある 仕事 年間3桁の成長を遂げながら、 ただ この主張をさらに強固なものにしている。」
メイン画像: Zoios。写真: クレジットなし。