スペインのスタートアップOrbioは、AI-Native Human Capital Management（HCM）プラットフォームを拡大するために、760万ドルの新鮮な資金を調達しました。
ラウンドは、Plus Partners、Enzo Ventures、2100 Venturesからの参加を伴う既存のInvestor Visionary Clubが率いました。資本は、国際的な拡大をサポートし、同社のAIエンジニアリングチームを拡大し、製品開発を加速するために使用されます。
2025年初頭に設立されたOrbioは、雇用、オンボーディング、保持などのタスクを自動化するAIエージェントを通じてHR操作を合理化することを目指しています。同社のテクノロジーは継続的かつ自律的に運営されており、既存のHRツールの断片化された景観に代わるものとして自分自身を配置しています。
2025年6月に発売されて以来、Orbioは、そのプラットフォームは、AT＆T、Verisure、Honest Greens、Spanise Food Delivery Startup Vicioなどのクライアント向けの60,000を超えるインタビューを促進したと述べています。同社は、顧客が雇用サイクルを80％速く、早期の従業員の売上高が20％減少し、面接プロセス中に99％の候補者の満足度が見られたと報告しています。
スタートアップは現在、スペイン、ポルトガル、メキシコ、英国、イタリア、米国で運営されており、ヨーロッパとラテンアメリカ全体でさらに拡大する計画を立てています。
Orbioは、企業が労働力管理を再考し、ツールセットを統合しようとしているときに、混雑したHR技術スペースに入ります。 Personio、Deel、Hibobなどの企業は、給与、パフォーマンス管理、従業員の関与を統合するプラットフォームでヨーロッパで牽引力を獲得しています。 Orbioは、既存のシステムに自動化を改装するのではなく、AIにネイティブに構築することにより、それ自体を区別することを目指しています。
2027年までに年間400億ドルを超えると予測されるグローバルなHRソフトウェア支出により、投資家はAI-Nativeシステムが企業の雇用と労働力管理を効率的に拡大する方法の重要な部分になると賭けています。 Orbioがより確立されたHCMプレーヤーと競合できるかどうかはまだわからないが、牽引の初期の兆候は、HRのエンドツーエンドAIソリューションに対する需要の増加を示唆している。