イタリアのHRTechスタートアップTodubaは、P101 Sgrが率いる資金調達ラウンドで350万ユーロを調達しました。
トリノベースのスケールアップは、従業員の福祉に焦点を当てており、企業に食事券を含むエンドツーエンドの従業員福祉管理のための完全なデジタルプラットフォームを提供しています。
Todubaのプラットフォームの中核には、セキュリティ、トレーサビリティ、および最大の柔軟性を確保するために設計されたプライベートブロックチェーンテクノロジーに基づく独自のトランザクションエンジンがあります。
利益は、累積的に、さらに、さらにはセントにまで償還できます。
オールインワンアプリを介して、企業は従業員のニーズに完全にカスタマイズできるすべての主要な利点をシームレスに提供でき、現在の規制に準拠しています。従業員の場合、ユーザーエクスペリエンスは直感的で魅力的です。個人は、アプリ内でお気に入りのショップやレストランを直接アクティブにし、地域社会との関係を強化し、より分散型、領土的で包括的な福祉モデルを促進することができます。
このプラットフォームは、福祉およびHRセクターの主要なプレーヤーが採用するPaaS（プラットフォームとしてのプラットフォーム）モードでも利用できます。
わずか3年で、トドゥバの収益は2022年の160万ユーロから2024年の4170万ユーロに急増し、プラットフォーム上に150,000人以上のアクティブユーザーがいました。 Todubaは、30,000人の関連商人のネットワークと、イタリアの主要な大規模な小売分布の80％との契約を頼りにしています。
同社は、主に中小企業の約2,000の企業にサービスを提供しており、WTW、RandStad、DoubleYou、Happyなどのトップティアパートナーと協力して、PAASモードでプラットフォームを使用してサービスを強化しています。
イタリアでは、フランスの48％と比較して、現在構造化された福祉プログラムを提供している企業のわずか18％です。しかし、規制および財政改革は、デジタルで透明なソリューションへの道を開いており、重要な成長の可能性を示しています。
今後の機会は膨大です。イタリアでは、食事バウチャー市場だけでも40億ユーロ以上の価値があり、可能性は330億ユーロを超えています。
TodubaのCEO兼共同設立者であるGianluca Enriettiは次のようにコメントしています。
「この新しい成長段階に入ると、P101が搭載されていることを誇りに思っています。彼らのサポートは、トッドバのオープンでスケーラブルなモデルが急速に進化する福祉景観に対する正しい答えであることを確認しています。
当社の独自のテクノロジーにより、私たちは真に人間中心の福祉プラットフォームを構築しました。
現在、新しい資本注入により、私たちはユニークなモデルをヨーロッパに持ち込む準備ができています。」
この新しい契約により、P101 SGRはProgramma 103およびAzimut Eltif Venture Capital P103を通じて13番目の投資を完了しました。 Programma 103は、InvestEUファンドを介して欧州連合とCDP Venture Capital Sgrによって支援されています。これは、中小企業のデジタル変換をサポートするためにNext Generation EUイニシアチブのEUリソースを活用しています。
P101は、Fondo Rilancioのスタートアップを通じてCDP Venture Capital Sgrを含むTodubaのビジョンをサポートしていた以前の投資家に加わります。
「私たちはトドゥバの可能性を強く信じています。同社は、独自の技術と人間中心のアプローチを通じて、伝統的な企業福祉空間に真の革新をもたらします」と、P101のパートナーであるアレッサンドロ・タベッキオは述べています。
「強い牽引力と急速に成長する市場により、トッドバは福祉変革の次の段階をリードするために十分に位置しています。
イタリアの市場は依然として巨大な白人を示していますが、企業や公的機関は戦略的および社会的価値をますます認識しており、規制がより有利になりつつあります。」
新しい資金は、Todubaの製品ポートフォリオを拡大し、マーチャントネットワークを強化し、有機成長とM＆Aアクティビティの両方を加速し、柔軟な利益スペースに補完的なサービスを導入し、国際的な拡大を開始するために使用されます。
リード画像：トドゥバのCEO兼共同設立者であるGianluca Enrietti。写真：クレジットされていません。